В настоящее время сложно представить сотрудников современной компании, на одежде которых не красовалась бы небольшая табличка с указанием их имён и должностей. Такие таблички принято называть «бейджами» и носят их сегодня все от руководства до обслуживающего персонала.
Бейджи: где и как заказать?
Узнать о том, как заказать бейджик для советника директора и для самого директора, а также для всех остальных сотрудников компании можно на официальном сайте производственной компании ООО «ПолиГрав» (г.Зеленоград, Московская области). Данный производитель специализируется на полиграфии и гравировке, и предлагает заказчикам своей продукции изготовление бейджей в любом количестве:
- нестандартных;
- именных;
- с окном;
- из металла:
- из пластика;
- из ПВХ;
- из металлизированного пластика;
- прозрачного пластика ПЭТ.
На сайте данной производственной компании можно воспользоваться калькулятором бейджей и уточнить актуальную на сегодняшний день стоимость изготовления данных табличек с разными вариантами креплений и с оперативной доставкой по Москве и Московской области.
Бейдж: о необходимости
Итак, бейдж по сути является чрезвычайно удобным инструментом, способным решить задачу коммуникации между сотрудниками компании, а также между посетителями/клиентами офиса. Кроме того, данная информационная табличка позволяет организовать процесс общения на должном, корпоративном уровне. Безусловно, следует заметить, что бейджи являются своего рода пропуском, например, для аккредитованных представителей прессы во время различных пресс-конференций, а также для участников мероприятий, скажем, выставок, съездов, форумов.
Бейджи: о преимуществах
С помощью данных информационных табличек решается самая главная проблема, проблема обращения к человеку. Поскольку полностью исключается фамильярное обращение — «женщина» или «мужчина», «молодой человек» или «девушка», ведь можно прочитать на бейдже и должность, и имя с фамилией. Кроме того, данная информация обязывает носителя бейджа следовать корпоративным правилам, во время исполнения своих профессиональных обязанностей и это дисциплинирует.
